你好，我想咨询一下，不签劳动合同，申请理赔

可以申请仲裁要求支付赔偿金。
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法律问题为您详细解答
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你进一步想了解不签劳动合同赔偿的具体标准。根据《劳动法》规定，用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应自应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这是针对不签劳动合同行为的经济补偿标准，体现了对劳动者权益的保护。如果用人单位不履行此赔偿义务，你可以考虑通过法律途径维权。
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从法律角度，准备起诉用人单位时，你需要收集并整理好与用人单位存在劳动关系的证据，如工作记录、工资单等。同时，明确你的诉讼请求，即要求用人单位支付未签劳动合同的赔偿金。准备好相关法律依据，如《劳动法》中关于不签劳动合同赔偿的规定，并撰写起诉状，向法院提起诉讼。
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你询问了用人单位不赔偿时的操作办法。首先，尝试与用人单位协商解决；其次，若协商无果，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁；最后，仲裁机构不受理或仲裁结果不满意，可直接到法院起诉，要求用人单位履行赔偿义务。
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