办理退休手续时才知道单位有几个月没邦交社保怎么处理？

遇到单位有几个月没交社保的情况，可先和单位沟通，要求其补缴。若沟通无果，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和未缴纳社保时间段的证据，通过法律途径维权。还可考虑向仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益，让单位补缴社保，保障退休权益。
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首先，单位未交社保，劳动者有权要求补交并投诉。其次，依据《劳动法》和《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳的可要求补交并承担滞纳金，还可向劳动监察大队投诉。若不及时处理，可能导致退休无法领取养老金，影响个人权益。
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常见处理方式包括要求单位补交社保、投诉至劳动监察、申请仲裁或诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，应先尝试与单位协商补交，协商无果则投诉或仲裁，仲裁不成再诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先协商解决。
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单位未交社保，处理方式如下：
1. 与单位沟通，要求补交社保及滞纳金，这是最直接且成本低的解决方式。
2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，请求其介入调解，督促单位履行义务。
3. 调解无果，申请劳动争议仲裁，通过法律途径维护权益。
4. 仲裁不成功，向人民法院提起劳动争议诉讼，确保个人退休权益不受损。
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