你好律师，倘若我来自东莞市莞城区，想知道在事业单位工作，档案里无转干证明怎么办

事业单位工作档案无转干证明，需核实入职手续并补办。
分析：在事业单位工作，档案中缺少转干证明可能影响职务晋升、工龄计算等。从法律角度看，员工档案是记录个人工作履历、职称评定等重要信息的文件，转干证明作为其中一部分，其缺失可能因入职时手续不全或档案管理不善导致。建议及时与单位人事部门沟通，核实入职时的相关手续，并申请补办转干证明。
提醒：若单位拒绝补办或拖延处理，导致个人权益受损，问题就比较严重了，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：
1. 与单位人事部门沟通，了解档案中缺少转干证明的具体原因，并提出补办申请。
2. 若单位同意补办，需按照单位要求提供相关材料，如入职通知书、工作合同、职称评定文件等，以便单位核实并补办转干证明。
3. 若单位拒绝补办，可收集相关证据，如与单位的沟通记录、工作证明等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补办转干证明并赔偿因此造成的损失。
4. 若劳动仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商，通过内部程序补办转干证明；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式时，建议先尝试与单位友好协商，若单位不予配合或处理结果不满意，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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