想了解如果在广州市从化区地区，听力得了职业禁忌，调岗降新想辞职，有补偿金吗

在广州市从化区，若您因听力受损被认定为职业禁忌并面临调岗降薪，决定辞职时可能有权要求补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，若用人单位未能提供适宜的劳动条件，劳动者有权提出经济补偿的要求。为避免权益受损，请及时采取行动，确保能获得应得的补偿。
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针对您在广州市从化区因听力职业禁忌调岗降薪欲辞职的情况，补偿金问题可通过多种途径解决。首先，建议尝试与用人单位进行协商；若协商无果，则可考虑申请劳动仲裁；若劳动仲裁结果仍不满意，您还有权向法院提起诉讼。选择何种方式，需结合您的具体情况和证据的充分性来决定。
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在广州市从化区，若您因听力问题被归为职业禁忌并希望辞职求偿，以下是具体步骤：首先，与用人单位进行沟通，提出调岗或补偿的要求；若沟通无果，则需积极收集相关证据，如医疗诊断书、劳动合同等；接着，向劳动仲裁机构提交申请，并提供充分的证据材料；若对劳动仲裁结果不满意，您还可以选择向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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