个体工商户不给员工缴纳社保，怎么办？

根据现行法律规定，个体工商户作为用人单位，必须为员工缴纳社会保险。如果遇到这种情况，建议您可以采取以下步骤： 首先，建议您先与雇主进行沟通协商，明确告知对方缴纳社保是法定义务。很多情况下，雇主可能是不了解相关规定，通过沟通就能解决问题。 如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。根据《社会保险法》第58条和第63条规定，用人单位必须为员工办理社保登记并按时足额缴纳社保费。劳动监察部门有权责令用人单位改正，并可处以罚款。 在维权过程中，建议您注意收集和保存相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些都能证明您与用人单位存在劳动关系。 如果上述途径都无法解决，您还可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，社保争议属于劳动争议范畴，仲裁时效为一年。 需要提醒的是，社保问题关系到您的切身权益，建议尽早处理。如果经济条件允许，也可以考虑咨询专业劳动法律师，获取更具体的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
个体工商户不给员工缴纳社保，员工可先与老板沟通，要求补缴。若沟通无果，可收集存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录等，去申请劳动仲裁，主张补缴社保并要求相应赔偿。另外，也可通过法律诉讼解决。员工要及时维权，保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
个体工商户不缴社保，员工应维权。
操作：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 与雇主沟通，要求补缴社保；3. 若沟通无果，向人社局提交投诉及证据；4. 等待人社局调查处理，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
个体工商户不缴社保，员工可投诉或协商。
应先尝试与雇主沟通协商补缴，无果后向人社局投诉，并提供相关证据，以便快速处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
个体工商户不缴社保违法，员工可到人社局查询缴费明细。
依据《社会保险法》，单位应为员工缴社保，不缴将影响员工权益，如医疗、养老无保障，严重时可能面临法律处罚。