律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
09/14
25
上班期间突发疾病抢救72小时算工伤吗
上班期间突发疾病，抢救72小时死亡不能认定为工伤。按照规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤，且“48小时”以医疗机构初次诊断时间为起算点。超过48小时死亡不符合视同工伤情形。 解决措施和建议如下： 1.员工可按基本医疗保险办法处理，享受医保相应待遇。 2.若所在单位未依法缴纳医保，员工可要求单位承担相应赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法律分析： （1）工伤认定有明确标准，上班
-
09/14
25
最新工伤等级认定标准是什么
结论： 工伤等级认定依据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级，分十个等级，认定需按规定申请并由委员会组织专家鉴定。 法律解析： 工伤等级认定有着明确的标准，该标准把工伤致残程度分为十级，一级最重，十级最轻。其中，一级至四级属于完全丧失劳动能力，五级至六级是大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力，每种等级都有对应的典型情况。认定工伤等级时，用人单位、工伤职工或其近亲属要在规定时间内，向劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料，委员
-
09/14
25
车祸一个人死亡保险赔多少钱
法律分析： （1）车祸致一人死亡的保险赔偿金额确实需综合多因素确定。赔偿项目涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金计算依据受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民的收入标准。 （2）丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。被扶养人生活费则根据扶养人丧失劳动能力程度，按当地上一年度城镇居民或农村居民的消费支出标准计算。 （3）事故责任划分、保险种类及保额对赔偿影响重大。若肇事方负全责且保险保额充足，在交强险及商业三者险范围内按标准赔偿
-
09/14
25
车祸死亡能得到多少赔偿
结论： 车祸死亡赔偿数额需综合多因素确定，各地赔偿标准有差异，要结合具体情况计算。 法律解析： 车祸死亡赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，通常按二十年算，不过六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。
-
09/14
25
交通事故中面部轻微伤的赔偿标准是什么
1.交通事故面部轻微伤赔偿包含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等项目。医疗费以医疗机构收款凭证为准；误工费根据误工时间和收入状况计算，有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均收入算；护理费由护理人员收入、人数和期限决定；交通费按实际发生费用且需有正式票据；营养费参照医疗机构意见结合伤残情况确定。 2.因轻微伤通常不构成伤残，所以没有残疾赔偿金、精神损害抚慰金等赔偿。 3.为顺利获得赔偿，要保存好各类票据，先与责任方协商。若协商不成，可通过诉讼途径解决。 ✫✫✫✫✫有
-
09/14
25
单位挪用社保会有什么后果
1.单位挪用社保属严重违法。行政上，社保部门会责令限期改正；逾期不改，单位会被处应缴社保费1-3倍罚款，主管和责任人处500-3000元罚款。 2.民事方面，挪用致职工社保权益受损，职工可要求单位赔偿医疗、养老等损失。 3.若挪用数额大、情节严重，可能触犯刑法。国家工作人员可能构成挪用公款罪，非国家工作人员可能构成挪用资金罪，将被追究刑责，面临有期徒刑等处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位挪用社保是严重违法，需承担行政、民事和
-
09/14
25
生病住院保险理赔有误工费吗
1.生病住院保险理赔有无误工费，取决于保险合同约定。 2.若投保含误工费保障的保险，像部分综合意外险、特定住院津贴险，符合理赔条件，保险公司会按约定赔付。如住院津贴险，按住院天数补偿，可弥补误工损失。 3.普通医疗保险主要报销医疗费，一般不赔误工费。要查看合同条款有无误工费规定及赔付标准，来判断能否获赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.生病住院保险理赔有无误工费取决于保险合同约定。包含误工费保障的保险，像部分综合意外险、特定
-
09/14
25
租房合同已签反悔怎么办
法律分析： （1）租房合同签订后反悔构成违约，违约方要承担违约责任。若合同有违约金约定，违约方需按约支付。比如约定了违约需支付一定金额违约金，违约方就得支付。 （2）当约定的违约金低于实际损失时，当事人能请求法院或仲裁机构增加；若过分高于损失，也可请求适当减少。 （3）若合同未约定违约金，违约方要赔偿守约方因违约造成的损失，包含合同履行后可获利益，但不能超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 （4）遇到这种情况，可先与对方协商解除合同，对方同意后签订解除协议明确
-
09/14
25
你好，如果本人老家是肥东县，请问邻居建围墙挡住我出门的视线违法吗？
你老家在肥东县，邻居建围墙挡住你出门的视线是否违法，需看是否侵犯了你的相邻权。 如果围墙的建设确实遮挡了你的正常视线，导致你出行时存在安全隐患或日常生活受到实质性影响，那么可能侵犯了你的相邻权；若围墙建设未超出其合法用地范围，且对视线的遮挡程度轻微，未对出行安全和生活便利造成实际妨碍，则可能不构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对你在肥东县老家邻居建围墙挡视线的问题，【解答内容】中的法律依据可为判断是否违法提
-
09/14
25
公司主动裁员赔偿员工的标准是啥
（一）员工遇到公司主动合法裁员，要先明确自己在本单位的工作年限。若工作满一年，公司应支付一个月工资作为补偿；工作六个月以上不满一年，按一年算，补偿一个月工资；不满六个月，补偿半个月工资。同时要计算自己前十二个月的平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按三倍数额支付，且支付年限最高十二年。 （二）若公司违法裁员，员工可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。员工要注意收集公司裁员违法的相关证据，如裁员程序不合法等证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同