最新工伤等级认定标准是什么

结论：
工伤等级认定依据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级，分十个等级，认定需按规定申请并由委员会组织专家鉴定。
法律解析：
工伤等级认定有着明确的标准，该标准把工伤致残程度分为十级，一级最重，十级最轻。其中，一级至四级属于完全丧失劳动能力，五级至六级是大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力，每种等级都有对应的典型情况。认定工伤等级时，用人单位、工伤职工或其近亲属要在规定时间内，向劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料，委员会会组织专家依据标准进行鉴定。工伤等级认定关系到职工的权益和后续的赔偿等重要事项，若在工伤认定等方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤等级认定按劳动能力鉴定相关标准进行，该标准把工伤致残程度分为十级，一级最重，十级最轻。
2.一级至四级属完全丧失劳动能力，如极重度智能损伤；五级至六级是大部分丧失劳动能力，像一侧眼球摘除；七级至十级为部分丧失劳动能力，例如手指离断。
3.认定时，用人单位、工伤职工或近亲属要在规定时间向劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料，由委员会组织专家鉴定。
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工伤等级认定依据劳动能力鉴定相关标准，将工伤致残程度分为十级，一级最重，十级最轻。一级至四级属完全丧失劳动能力，五级至六级是大部分丧失，七级至十级为部分丧失。
为保障工伤认定的公正性和准确性，建议如下：
1.用人单位、工伤职工及其近亲属应及时了解工伤认定的相关政策和流程，在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请，避免错过申请时间。
2.提供资料时，要确保工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料的真实性和完整性，以便委员会进行准确鉴定。
3.劳动能力鉴定委员会应严格按照标准组织专家进行鉴定，提高鉴定的科学性和权威性。
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法律分析：
（1）工伤等级认定有着明确的标准，依据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级，分为十个等级，从一级到十级，伤残程度逐渐减轻。不同等级对应着不同的劳动能力丧失情况，一级至四级是完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失，七级至十级则是部分丧失。
（2）工伤等级认定的申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属。申请时需在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，委员会会组织专家依据标准进行鉴定。

提醒：
工伤认定申请时间有限制，要及时申请。不同工伤情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）了解工伤等级划分：明确一级至四级是完全丧失劳动能力，五级至六级是大部分丧失劳动能力，七级至十级是部分丧失劳动能力，不同等级对应不同的致残情况。
（二）准备申请材料：用人单位、工伤职工或其近亲属要准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）按时提出申请：在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出工伤等级认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。