员工收客户钱没有上交客户怎么办

1.员工收客户钱不上交，法律问题因身份而异。国家工作人员可能构成贪污罪，非国家工作人员可能构成职务侵占罪。
2.公司可先与员工沟通，要求说明情况并还钱。若员工拒绝，收集收款记录、客户证言等证据。
3.数额较大时，可向公安机关报案追究刑责，也能通过民事诉讼要求返还不当得利并赔偿损失。公司要按法定程序保障自身权益。
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结论：
员工收客户钱未上交，国家工作人员可能构成贪污罪，非国家工作人员可能构成职务侵占罪，公司可先沟通要求返还，拒绝后收集证据报案或进行民事诉讼。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，国家工作人员利用职务便利将收客户的钱非法占为己有，符合贪污罪构成要件；公司、企业或其他单位人员实施该行为，则可能触犯职务侵占罪。公司发现员工有此类行为，先与员工沟通是合理的前置步骤，这既能给予员工解释和改正的机会，也体现了公司处理问题的态度。若员工拒绝返还，公司收集收款记录、客户证言等证据是为后续法律行动做准备。数额较大时向公安机关报案追究刑事责任，以及通过民事诉讼要求返还不当得利、赔偿损失，都是公司维护自身合法权益的有效途径。公司在整个处理过程中遵循法定程序，才能确保自身权益得到切实保障。如果公司在处理此类问题时遇到难题或对法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和指导。
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员工收客户钱未上交问题严重，国家工作人员可能涉嫌贪污罪，非国家工作人员可能涉嫌职务侵占罪。公司需依法依规处理以保障自身权益。
1.处理步骤：先与员工沟通，要求其说明情况并返还钱款。若员工拒绝返还，公司要收集收款记录、客户证言等相关证据。
2.维权途径：证据收集充分后，若涉及数额较大，可向公安机关报案，追究员工刑事责任。同时也能通过民事诉讼，要求员工返还不当得利并赔偿公司损失。
3.注意事项：公司在整个处理过程中应严格遵循法定程序，确保自身权益得到合法保障。
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法律分析：
（1）员工收客户钱未上交，依据身份不同涉嫌不同罪名。国家工作人员利用职务之便非法占有，符合贪污罪构成要件；公司、企业或其他单位人员有此行为，则可能构成职务侵占罪。
（2）公司处理此类事件有相应流程。首先可与员工沟通，让其说明情况并返还钱款。若员工拒绝，公司要着手收集相关证据，像收款记录、客户证言等。
（3）若涉及数额较大，公司可向公安机关报案，由司法机关追究员工刑事责任。此外，公司还能通过民事诉讼，要求员工返还不当得利并赔偿公司损失。

提醒：
公司处理时要严格按法定程序进行，注意证据收集的合法性。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于公司而言，在发现员工收客户钱未上交情况后，首先要及时与员工沟通，明确要求其说明收钱及未上交的具体情况，并返还钱款。沟通时要做好记录。
（二）若员工拒绝返还，公司需尽快收集证据，像收款记录、客户的证人证言等，这些证据对后续处理至关重要。
（三）如果涉及的金额较大，公司可向公安机关报案，让司法机关介入追究员工的刑事责任。
（四）公司还能通过民事诉讼途径，要求员工返还不当得利，并赔偿公司因此遭受的损失。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。